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  1. Accueil

From Founder to Future: A Business Roadmap to Impact, Longevity, and Employee Ownership

Par John Abrams

Affaires et économie

Audio avec voix de synthèse, Braille automatisé

Résumé

Learn how to transition leadership, implement shared ownership, and preserve your organization's core values-setting the stage for your business to thrive for generations to come.This visionary but practical handbook offers mission-driven business owners a roadmap for ensuring their company's lasting… impact, building leadership internally, and fostering participatory management.Through inspiring real-world stories of B-Corps, worker co-ops, ESOPs, and employee ownership trusts, this book demonstrates how to create resilient organizations that benefit workers and communities.Drawing on his 50-year journey with South Mountain Company and extensive research, Abrams outlines five critical transitions for mission-driven businesses to become what he calls a CommonWealth company:• From founder to next-generation leadership• From sole ownership to widely shared• From hierarchical control to democratic management• From unprotected mission to preserved purpose• From business-as-usual to B Corp force for goodFrom Founder to Future is an essential guide for mission-driven leaders seeking to reshape their businesses for inclusivity, longevity, and positive impact. Whether you're a retiring owner planning your exit, a young entrepreneur building for the future, or an employee working in a purpose-driven business, this book offers a blueprint for creating enduring, values-driven enterprises in the emerging regenerative economy. As 3,000,000 U.S. small business founders over 55 prepare to retire, $10 trillion in assets will change hands over the next two decades. This timely guide shows how to preserve your company's mission and legacy while empowering the next generation.

Description du titre

ISBN 9781523006830
Éditeur Berrett-Koehler Publishers
Année 2025
Cote 6637531
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From Founder to Future: A Business Roadmap to Impact, Longevity, and Employee Ownership

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