Verborgen orde
Psychology
Summary
Het komt vaak voor dat organisaties immuun zijn voor pogingen tot verandering Verborgen orde zet uiteen wat er voor nodig is om meer succes te hebben bij het realiseren van veranderingen in een organisatie Op heldere en humoristische… wijze wordt met herkenbare voorbeelden inzicht gegeven in de systeem eigenschappen van organisaties die bepalend zijn voor het effect van veranderinterventies In het boek wordt ingegaan op patronen van werken en hoe die wanneer men wil veranderen doorbroken kunnen worden De lezer krijgt vernieuwende handreikingen voor succesvol interveni ren systeembewust leiderschap kaderen en domeinsturing Praktijkgerichte inhoudelijke hoofdstukken worden afgewisseld met een verhaal waarin vijf mensen op zoek gaan naar hoe zij veranderingen in hun uiteenlopende organisaties kunnen realiseren Op deze manier slagen de auteurs erin om de systeemtheorie toegankelijk te maken voor een brede groep mensen