Title search results
Showing 21 - 28 of 28 items
Help! Mijn job zuig
By Richard G Lowe, Lieze Neven. 2018
Omgaan met een baan waardoor je ziek wordt geld en promoties kwijtraakt of ervoor zorgt dat je boos en…
boos wordt zonder je ziel aan de corporatie te verkopen Maakt uw baan u lichamelijk ziek Vrees je om elke dag op te staan omdat je naar het gehate kantoor moet Voelt u zich alleen levend tijdens het weekend omdat u niet hoeft te werken Is je baas een idioot die je constant lastigvalt ontkent dat je verhoogt en je ellendig maakt Zou het niet beter zijn om elke dag uit te zien naar het werk Zou je van een uitdagende baan houden waar je een eerlijk loon ontvangt humaan en met compassie wordt behandeld en waar je de middelen training en hulp krijgt die je nodig hebt om succesvol te zijn Ik werkte in onbevredigende banen voor werkgevers die het niets konden schelen en die geen goede en competente service zouden belonen Ik bleef loyaal blindelings doen wat mij werd verteld gedwongen om 24x7 op afroep te zijn om te werken zonder adequate training en middelen en maanden zonder een aanvulling of een bedankje te gaan Ik overleefde door pure wilskracht vastberadenheid en een geloof in mezelf en mijn capaciteiten Maar er is een betere manier dan misbruik te nemen en het slachtoffer te zijn van slecht management onvoldoende ondersteuning onredelijke en zelfs illegale eisen Je kunt de controle krijgen over je situatie zolang je maar bereid bent om voor jezelf te spreken je rechten op te eisen en eerlijk behandeld te worden en bereid bent te vertrekken als je de situatie niet kunt corrigeren Leer communiceren zonder angst Behandel de baas van de baas Behandel pesterijen zonder genade Geen gebruik meer maken van en worden gebruikt Krijg die promotie of raise die je verdient En wees bereid om weg te lopen als je moetControle nemen over je Personal Brand op LinkedIn
By Richard G Lowe, Raf Swiggers. 2017
Hoe u uw inkomenpotentieel verhoogt door uzelf op LinkedIn te promoten Leer wat je moet doen om een geweldig…
personal brand en LinkedIn profiel aan te maken Een goed profiel zal leiden tot meer leads en aanbiedingen en mogelijk hoger inkomen Als u uw LinkedIn-profiel laat hoe het is hoe uitzonderlijk u ook bent zult u nog steeds vastzitten in dezelfde saaie onvervullende baan of dagelijks worstelen om leads te krijgen voor uw bedrijf binnen vijf jaar Ben je gelukkig in de zelfde onbevredigende onderbetaalde baan dag na dag of wanhopig en meestal niet succesvol in het zoeken naar mensen die ge nteresseerd zijn in je producten en diensten Of wilt u liever werkgelegenheid hebben en zakelijke leads die naar u komen aanbieden om u in dienst te nemen of u geld te betalen door te leren om uw eigen LinkedIn profiel te schrijven dat de juiste mensen rechtstreeks naar uw inbox trekt Richard Lowe Jr Senior Branding Expert legt persoonlijke branding uit en hoe het u helpt om u als expert in uw gebied te vestigen Dit leidt tot meer leads meer aanbiedingen en mogelijk hoger inkomen Laat niet nog een dag voorbijgaan zonder maatregelen te nemen om uw probleem op te lossen Haal nu je kopie Ga naar boven en klik op de knop KOOP NULocal Economies and Global Competitiveness
By Bruno Dallago, Chiara Guglielmetti. 2011
The globalized economy depends on local and context-specific factors. This edited volume addresses local-global nexuses via case studies of global…
interactions in developed and developing areas, and of particular firms' approaches to these issues. The chapters build up a prospectus on how best to create globally capable localities.Handboek Onderhandelen voor insiders: Hoe onderhandel je op het randje en kom je ermee weg
By Passos Dias Aguiar. 2021
Je krijgt niet wat je verdient… je krijgt wat je onderhandelt! Als je je onderhandelingsvaardigheden wilt verbeteren, is dit boek…
iets voor jou. Onderhandelingsvaardigheden bepalen sterk het professionele en persoonlijke leven van elk individu. Deze vaardigheden kunnen je toekomstige succes voor een groot deel voorspellen. Mensen met betere onderhandelingsvaardigheden zijn anderen routinematig de baas door superieur intellect, meer kennis en ervaring, en zelfs meer lef. Veel mensen waren ten onrechte van mening dat onderhandelingsvaardigheden slechts van belang zijn voor die paar mensen die op speciale plekken bijeenkomen om deals te sluiten die de meesten van ons niet aangaan. Niets is minder waar: de baas onderhandelt met de medewerker, de man onderhandelt met de vrouw, de leerling onderhandelt met de leraar, de verkoper onderhandelt met de koper en de zoon onderhandelt met zijn moeder. Mensen die denken dat ze niet aan onderhandelingen deelnemen, doen het eigenlijk dagelijks, en ze winnen en verliezen bij elk van die interacties. Helaas hebben maar heel weinig mensen het voordeel gehad dat ze een onderhandelingstraining hebben gedaan. Dit boek neemt die handicap weg: het onthult de geheimen, tactieken en strategieën die worden gebruikt door gehaaide professionele internationale onderhandelaars. Hier is alles te vinden wat je nodig hebt om betere resultaten te behalen bij je persoonlijke en professionele onderhandelingen. Het leest makkelijk weg, dit is een boek dat je er vaak even bij zult pakken. Onderwerpen zijn onder meer: • De drie cruciale onderdelen van elke onderhandeling. • Bronnen van macht bij een onderhandeling. • Onderhandelingsstijl. • Openingstactieken. • Middenspeltactieken • Eindspeltactieken. • Omgaan met agressieve confrontaties. • Telefonisch onderhandelen. • Wat dVerkopen: meer dan dit hoef je niet te weten
By Passos Dias Aguiar. 2022
Slim en lui zijn verkoopt als een gek Als je wilt weten hoe je wat dan ook aan wie dan…
ook verkoopt en alleen dat wilt doen wat echt werkt en de rest aan anderen wilt overlaten, dan is dit boek iets voor jou. Deze beknopte gids richt zich op bewezen concepten en hulpmiddelen die elke verkoper nodig heeft. Met dit boek ontwikkel je deze verkoopvaardigheden en leert ze aan te scherpen. De matrix van Von Manstein, een hulpmiddel om toppresteerders te onderscheiden, bedacht door het militaire genie veldmaarschalk Erich Von Manstein, legt uit waarom slim en lui zijn de juiste keuze is. Slimme en luie mensen denken na voordat ze handelen, vermijden onproductieve dingen, focussen op een de prioriteiten en weten wat ze niet moeten doen. Waarom zou je je tijd verspillen aan het leren van 365 manieren om met bezwaren om te gaan, als het beheersen van een handjevol daarvan voor 80% van de situaties voldoende is? Verkopen gaat over 7 grondbeginselen: •Zelfbeeld •Doelen •Afspraken maken •Relaties opbouwen •Verleidelijke presentaties •Omgaan met bezwaren •De deal afsluiten Het boek laat een aantal effectieve technieken zien om deze zeven grondbeginselen onder de knie te krijgen, of je nou begint in de verkoop, het klappen van de zweep al kent, of ergens tussenin zit. Meer hoef je eigenlijk niet te weten om succesvol te zijn in de verkoop. Doe jezelf een plezier en pak dit boek en ga lezen!Organisatietheorie voor non-profit (Methodisch werken)
By L. J. Kapteyn, D. De Bie. 2001
Het boek bestaat uit twee delen. In deel I behandelen de auteurs de ontwikkelingsfasen die zich op het terrein van…
het personeelsbeleid hebben voorgedaan. Deze fasen worden beschreven en becommentarieerd tegen de achtergrond van veranderingen in de relatie tussen mens, arbeid, organisatie en maatschappij. De auteurs wijzen er onder meer op dat personeelsfunctionarissen zich meer moeten gaan inzetten om arbeidsorganisaties ook in bedrijfsethisch opzicht goed te laten functioneren. In deel II bespreken de auteurs de diverse aandachtsgebieden van de personeelsfunctie, zowel in hun onderlinge samenhang als in hun gerichtheid op de verwezenlijking van interne en externe organisatiedoelstellingen.Ontwerp van zorgtrajecten/zorgketens
By Roelof Ettema, Michel Jansen, Pieter Vos, Juul Ogtrop and Roland SandeMarlou Kuiper. 2009
De afstemming tussen zorgvraag en zorgaanbod vraagt van beleidsmedewerkers, innovatoren, adviseurs, medisch en verpleegkundig specialisten, paramedici, en maatschappelijk werkenden, dat…
zij in staat zijn zorgvragen vanuit verschillende perspectieven te beoordelen. De zorgvraag moet in het licht van het bestaande aanbod en de bestaande wet- en regelgeving gewogen worden zodat een passend zorgtraject ontworpen kan worden. Dat zorgtraject moet niet alleen duurzaam zijn, maar ook evidence based, aantrekkelijk voor patiënt en hulpverlener en financieel verantwoord. Dit boek levert een bijdrage aan de kennis en methoden voor het ontwerpen van passende zorgtrajecten.Chronisch zieken 2: Niveau 5
By J.A.M. Kerstens, De Jong Consulting B.V., J.M.F. van der Sluis-Houtkamp. 2000
Differentiatiekatern voor studenten die in de laatste fase zijn gekomen van de opleiding tot verpleegkundige niveau 5. Het katern is…
een hulpmiddel bij het afstuderen en reikt verschillende mogelijkheden voor binnen- en buitenschoolse verdieping aan. In de casuïstiek in dit katern komen de eindtermen van deelkwalificatie 515 meerdere malen op verschillende wijze aan bod. Gedurende de BPV toont de deelnemer dat hij/zij in staat is als verpleegkundige zorg te verlenen aan chronisch zieken (515.03). Doelstellingen van dit katern: verdiepen van kennis m.b.t. chronisch zieken. Verder dient de student vaardig te worden in het professioneel begeleiden van chronisch zieken en ervaringen m.b.t. zorgvragers te vertalen naar professioneel gedrag in nieuwe zorgsituaties binnen de zorg voor chronisch zieken.