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By Sandra Müller. 2012
Dieses Buch ermutigt weibliche Führungskräfte und Fachexpertinnen zum Führungserfolg. Sechs prägnante Praxisfälle liefern konkretes Werkzeug für die eigene Kompetenzerweiterung. In…
allen Fallbeispielen stehen weibliche Entscheider im Mittelpunkt. Ein roter Faden aus Reflexionsfragen, Checklisten und Praxistipps ermöglicht den direkten Transfer der Buchinhalte in den Arbeitsalltag. Mit wertvollen Tipps auch für den Umgang mit Gegenwind und zur Bewältigung von Rückschlägen.By Sandra Müller. 2013
Im Kampf um die besten Talente setzen viele Unternehmen auf familienfreundliche Personalpolitik. Das schafft gute Voraussetzungen für Frauen, die berufliche…
und persönliche Ziele verbinden möchten. Dennoch gelingt es Männern aktuell noch häufiger, ihre Karrierewünsche umzusetzen. Wo bleiben die Frauen? Dieses Fachbuch, in 2., korrigierter und ergänzter Auflage erschienen, ermutigt weibliche Führungskräfte und Fachexpertinnen zum Führungserfolg. Sechs prägnante Praxisfälle liefern konkrete Werkzeuge für die eigene Kompetenzentwicklung. In allen Fallbeispielen stehen weibliche Entscheider im Mittelpunkt. Ein roter Faden aus Reflexionsfragen, Checklisten und Praxistipps ermöglicht den direkten Transfer der Buchinhalte in den eigenen Arbeitsalltag. Mit wertvollen Tipps für den Umgang mit Gegenwind und zur Bewältigung von Rückschlägen. Für Personalexperten liefert das Buch hilfreiche Anregungen für Programme und Projekte, um Frauen durch kompetente Personalentwicklung in Führung zu bringen. Experteninterviews, Praxistipps für gelungenes Selbstmarketing und Checklisten liefern wertvolle Hilfestellung.By Richard G Lowe, Jonathan R. Santos & Aleff E. Oliveira. 2016
Aumente vastamente seu potencial de venda, promovendo-se efetivamente no LinkedIn. Aprenda a escrever seu perfil no LinkedIn e garanta mais…
e melhores conexões, um fluxo de ofertas de emprego e leads para seu negócio. Se você deixar o seu perfil no LinkedIn do jeito que está agora, as chances serão mínimas. Não importa quão excelente você é, você ainda vai estar preso a mesma tarefa maçante, pouco gratificante. Ou ainda quer ficar lutando diariamente para obter leads para seu negócio depois de 5 anos? Está feliz de trabalhar dia após dia em um emprego insatisfatório e ingrato, ou está tentando sem sucesso encontrar pessoas que estão interessadas em seus produtos e serviços? Ou você prefere ter oportunidades de emprego e negócio que vêm até VOCÊ, oferecendo-lhe emprego ou até mesmo pagando para VOCÊ, apenas aprendendo a escrever seu próprio perfil no LinkedIn capaz de atrair pessoas certas diretamente para sua caixa de entrada? Eu estive onde você está hoje. Eu trabalhei em cargos que me eram insatisfatórios e para empregadores que não se importavam e não recompensavam um trabalho bom e competente. Permaneci em empregos assim por anos, enviando milhares de currículos, na esperança que alguém iria reconhecer meu valor. Para ganhar mais dinheiro, eu tentei criar meus próprios produtos e serviços e procurei desesperadamente por formas de comercializá-los. Devo ter tentado centenas de diferentes métodos de marketing e de promoção, com um limitado e conturbado sucesso. O que me ajudou a crescer foi muito estudo, treinamento especializado e experiência prática. E mais importante, eu acreditei em mim mesmo e no valor que eu poderia fornecer aos empregadores e clientes para meus produtos e serviços. No início, ficava feliz em encontrar um novo cliente de vez em quando para fazer algum dinheiro extra. Mas depois, aprendi a me promover eficazmente e os clienteBy Lygia Decker, Alex Nkenchor Uwajeh. 2016
Você sabia que a Internet é responsável por fazer mais milionários que qualquer outro meio na história? Criar um negócio…
on-line sólido que lhe gere renda pode ser extremamente lucrativo, se feito corretamente. Na verdade, existem inúmeras maneiras de ganhar dinheiro on-line e você tem a liberdade de criar seu negócio utilizando as opções que considerar mais apropriadas. Talvez o maior benefício de gerar renda on-line seja a liberdade de criar fluxos múltiplos de renda a partir de seu trabalho. Se você for uma pessoa séria, também poderá aumentar sua renda on-line, de forma que ela até substitua completamente seu salário normal. Com as oportunidades descritas neste livro, você poderá discernir algumas maneiras altamente efetivas de gerar fluxos reais de renda. Está pronto para começar? Vamos lá...By Bernard Levine, Ligia Ribeiro. 2016
Se você não recebe retorno quanto às suas solicitações de emprego... Sente-se frustrado por ter sido constantemente reprovado... Então, este…
livro será o milagre em sua vida. Deixe-me ajudá-lo mostrando uma maneira eficaz de encontrar um emprego. Não faremos o que todos fazem para conseguir um trabalho. Trilharemos um caminho oposto. Se você seguir os segredos mencionados neste livro, terá sucesso na conquista de um emprego de maneira rápida e fácil.By Elisabeth Schilling. 2015
Das Buch analysiert, wie Beschäftigte der öffentlichen Verwaltung mit unterbrochenen Erwerbsverläufen ihr Arbeitsleben gestalten, welche Bedeutung Partizipation in der Arbeitswelt…
für sie hat, wie sie beruflichen Erfolg definieren und die Balance zwischen dem Beruflichen und dem Privaten herstellen. Der Analyse liegt eine qualitative Studie mit biographischen Interviews zugrunde. Frauen erzählten über ihre Erfahrungen des Aus- und Wiedereinstiegs, über ihre Wünsche, Hindernisse auf dem Weg zur Verwirklichung dieser Wünsche und Realitäten im Arbeitsalltag. Durch die Vorstellung der Typologie von Übergangserfahrungen werden diese Erkenntnisse systematisiert und für den Leser greifbar gemacht. Zum Schluss werden Vorschläge für spezifische Personalentwicklungsmaßnahmen gemacht.By Markus I. Reinke. 2018
Das Telefon ist Kontaktmedium Nummer 1 im B2B-Bereich F r die meisten Unternehmen stellt es das wichtigste Instrument…
in der Kundenkommunikation und in der aktiven Neukundengewinnung dar Doch viele Mitarbeiter sind beim Einsatz des Telefons als Verkaufsinstrument unerfahren und unsicher Telefoncoaching bietet ein praxiserprobtes 10-Stufen-Konzept mit dem es gelingt Verkaufserfolge zu vervielf ltigen Neben konkreten Anleitungen enth lt das Buch hilfreiche Gespr chsleitf den wertvolle Anregungen sowie zahlreiche Checklisten und Beispiele f r die Anwendung in der Praxis Zudem Bew hrte Strategien um Kundeneinw nde spielerisch zu berwinden Tipps zur professionellen Reklamationsbehandlung und besonders wirksame Gespr chseinstiege f r die Neukundenakquise Die dritte Auflage wurde um spezielle Strategien f r Fortgeschrittene erg nzt Unverzichtbar f r alle im Vertrieb die das Telefon regelm ig zum Kundenkontakt einsetzenBy Travel Hackerz, Gabriela Morandini. 2017
Uma Leitura Fácil e Informativa para Virar o Jogo Contra a Indústria de Hospedagem de Tempo Compatilhado Essa indústria de…
hospedagem vem se aproveitando das pessoas por décadas a fio. É hora de você ter a palavra final e entender como fazer com que trabalhem a seu favor. Nesse guia educativo, você vai aprender os segredos e táticas que essa indústria usa para te separar de seu dinheiro, ganho com muito suor, e encher os bolsos de executivos ambiciosos. Mais importante: você vai aprender como virar o jogo e colocar dinheiro no seu próprio bolso enquanto sorri no caminho até o banco. Neste livro você vai aprender: Como se hospedar de graça em resorts de 5 estrelas exóticos e luxuosos; Como receber mais de 100 dólares por hora quando estiver em uma viagem de férias; Como evitar gastar milhares de dólares em ridículas hospedagens de tempo compartilhado; Como conseguir um cruzeiro romântico ao por do sol; Como coneguir um cruzeiro de 3 dias com todas as despesas pagas; Como receber novas viagens de férias por e-mail, de tempos em tempos, sem precisar mexer um dedo. Este livro livro vai te ajudar a economizar milhares de dólares em gastos de viagem desnecessários. Ele contém conselhos práticos, úteis e possíveis de serem feitos, que irão ajudar a qualquer um e a todos que um dia desejaram colocar os pés em um resort de 5 estrelas pelo mundo. Faça um favor a si mesmo e à sua família ao ler este livro e descobrir como você pode viajar de graça, como se fosse um astro do Rock.By Travel Hackerz, Ursula Mirwald. 2017
Ein leicht verständlich geschriebenes Buch voller Informationen, wie Sie den Spieß umdrehen und von der Timeshare-Branche profitieren können. Die Timeshare-Industrie…
hat Menschen seit Jahrzehnten notorisch ausgenutzt. Es ist an der Zeit, dass Sie den Spieß umdrehen und endlich verstehen, wie Sie von dieser Branche profitieren können. Dieser informative Führer macht Sie mit den Geheimnissen und Machenschaften dieser Unternehmen vertraut, wie diese Interessenten ihr hart verdientes Geld aus der Tasche ziehen und es in die von gierigen Managern fließt. Vor allem lernen Sie, wie Sie den Spieß umdrehen und die finanziellen Vorteile dieser Angebote für sich persönlich nutzen können. In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie... •es anstellen müssten, um an kostenlose Urlaube in luxuriösen 5-Sterne-Resorts zu kommen •sich Ihre Ferien mit über 100 € pro Stunde vergüten lassen können •es vermeiden, tausende von Euro für lächerliche Timeshares auszugeben •romantische Bootsfahrten bei Sonnenuntergang gratis zu genießen •an eine 3-tägige Kreuzfahrt gelangen, bei der alle Unkosten bereits bezahlt sind •alle paar Monate ein neues Urlaubsangebot per Post erhalten, ohne dafür einen Finger krumm machen zu müssen Dieser kleine Ratgeber spart Ihnen tausende von Euro, Reisekosten, die nicht nötig sind. Er enthält praktisch nutzbare und leicht umsetzbare Tipps für jedermann, der schon immer gerne einmal in einem der weltweiten 5-Sterne-Ferienanlagen die Füße in den warmen Sand stecken wollte. Tun Sie sich und Ihrer Familie einen Gefallen und lesen Sie dieses Buch. Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten, wie ein Star reisen zu können.By Patrick Amar, Jutta Bretthauer. 2014
Konzepte und Themen wie positives Denken, Abwehrmechanismen, emotionelle Intelligenz, Überzeugungskommunikation, kognitive Dissonanz, Commitment-, Motivations- und Leadershiptheorien, interkulturelle Unterschiede, Stress und…
Work-Life-Balance beruhen alle auf zentralen psychologischen Theorien. Psychologie und Management sind eng miteinander verflochten. Die Psychologie stellt Unternehmen einen reichhaltigen Schatz an empirischen Erkenntnissen zur Verfügung, die die Managementtheorien gut ergänzen. Ausgehend von grundlegenden Experimenten aus den Gebieten der klinischen Psychologie, sowie der Sozial- und Organisationspsychologie zeigt Patrick Amar in diesem Werk Konzepte und Tools auf, die die Managementpraxis erklären, ergänzen und erweitern. Darüber hinaus gibt dieses Werk derzeitigen und zukünftigen Führungskräften wertvolle Impulse zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung und ist somit eine Pflichtlektüre für alle, die ihre ganz persönliche Work-Life Balance anstreben.By Tomas Bohinc. 2011
Projektleiter bernehmen tagt glich F hrungsaufgaben Wie Studien zeigen scheitern Projekte aber immer wieder…
daran dass F hrungsverantwortung nicht oder nicht gen gend wahrgenommen wird In dem Buch dienen typische F hrungssituationen als Ausgangspunkt um die F hrungsaufgaben eines Projektleiters zu beschreiben und zu demonstrieren welche F hrungsinstrumente in welcher Situation wirksam eingesetzt werden k nnen Mit Checklisten f r die Praxis und einem speziellen Kapitel mit Hinweisen zum F hren virtueller TeamsBy Stefanie Preuß. 2017
Dieses Fachbuch bietet Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern eine systematische Praxisanleitung mit der sie die Erfolgschancen ihrer Drittmittelantr ge substanziell…
erh hen Es vermittelt die Grundlagen des Antragschreibens erkl rt die wichtigsten Erfolgsfaktoren und gibt praktische Hilfestellungen wie Herausforderungen gemeistert werden k nnen Schritt f r Schritt f hrt Stefanie Preu durch die einzelnen Phasen des Antragschreibens Von der Konzeption eines f rderf higen Projekts und dem Finden eines geeigneten F rderprogramms ber das Formulieren eines berzeugenden Antrags bis zum Begutachtungsprozess und dem Ergebnis der Evaluation Dabei wird auch die Perspektive von F rderorganisationen und Gutachtenden ber cksichtigt Das Buch gibt zu jedem Schritt Insidertipps erkl rt die formalen und informellen Regeln und beantwortet typische Fragen aus der Beratungspraxis Zahlreiche praktische bungen und Anleitungen f hren die Leserinnen und Leser strukturiert zum abgabef higen AntragBy Thomas Haipeter, Klaus Schmierl, Gernot M hge, Olaf Struck. 2013
Berufliche Qualifikationen gelten als zentraler Eckpfeiler des deutschen Besch ftigungsmodells und als Kernmerkmal der institutionellen Besonderheiten des deutschen Kapitalismus…
Doch Organisationsstrukturen und Personalstrategien der Unternehmen haben sich grundlegend gewandelt Vor diesem Hintergrund gehen die BeitragsautorInnen der Frage nach wie berufliche Qualifikationen vermittelt erhalten und weiterentwickelt werden k nnen Sie untersuchen innovative Ans tze der Organisations- und Personalentwicklung die einen entscheidenden Beitrag zum Ausgleich von Stabilit t und Flexibilit t im Betrieb und auf dem Arbeitsmarkt leisten k nnenBy Barbara Sieben, Gertraude Krell, Renate Ortlieb. 2018
Dieses Buch liefert ein theoretisches Fundament sowohl f r die praktische Gestaltung einer an Chancengleichheit orientierten Personalpolitik als auch…
f r die weitere Forschung Im Vordergrund stehen grundlegende Fragen und Debatten ber Gender und Diversity in Arbeits- Organisationen Die Autorinnen stellen die Bandbreite theoretischer Ans tze zum Verst ndnis von Gender und Diversity dar und diskutieren gestaltungsorientierte Konzepte vor dem Hintergrund ihrer historischen Entwicklung im deutschsprachigen Raum Das Buch steht in der Nachfolge des Werkes Chancengleichheit durch Personalpolitik das zuletzt von Gertraude Krell Renate Ortlieb und Barbara Sieben in sechster Auflage herausgegeben wurde Es bietet Orientierung in einem un bersichtlich gewordenen wissenschaftlichen Feld und fundierte Argumentationsgrundlagen f r die Praxis Es richtet sich sowohl an Personalverantwortliche Gleichstellungsbeauftragte Betriebsr te und andere die eine betriebliche Chancengleichheitspolitik begr nden und umsetzen wollen als auch an Studierende Lehrende und Forschende Der Inhalt Dominanzverh ltnisse als Ausgangs- und Ansatzpunkt Soziale Kategorien Stereotype Vorurteile Diskriminierungen Vielf ltige Wettbewerbsvorteile Gender-bezogene Management-Konzepte Diversity-bezogene Management-KonzepteBy Robert Schwarz. 2018
Dieses bungsbuch erg nzt das gleichnamige Lehrbuch Es schlie t die L cke zwischen…
dem Unterrichts- und Lernstoff und der Vorbereitung auf die Pr fung Mit Hilfe der Fragen und Antworten k nnen Lernende den wichtigen Pr fungsstoff strukturiert wiederholen den eigenen Lernfortschritt kontrollieren und sich gr ndlich auf die Pr fung vorbereiten Zehn bungsf lle mit ausf hrlichen L sungen stellen Zusammenh nge her und vertiefen das GelernteBy Peter Buchenau, Claus Walter. 2018
Dieses Chefsache-Buch stellt die Menschlichkeit der eigenen Person als wichtiges Kriterium für Karriere-, Führungs- und Verkaufserfolge in den Mittelpunkt. Denn…
der Mensch ist kein Roboter, keine zu optimierende Hard- oder Software. Er funktioniert nach wie vor analog – ein emotionales Wesen, das mit eigenem Willen, Intuition und Menschlichkeit entscheidet und entscheiden sollte. Dadurch hat er einen langsameren Entwicklungszyklus als die Digitalisierung. Wie lässt sich die Lücke der unterschiedlichen Geschwindigkeiten schließen? Welche Verbindungen braucht es zwischen Mensch und Informatik/Robotik? Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf den Menschen und wie kann sie im Unternehmen erfolgreich bewältigt werden? Die Autoren stellen innovative Denkansätze vor und wagen einen visionären wie bodenständigen Blick in die Zukunft – voller Inspiration, das Morgen im Heute auf humane Weise einzuleiten und zu begleiten. Es braucht „Menschlichkeit 5.0“ parallel zur Digitalisierung, damit „Society 5.0“ Realität werden kann.By Richard G Lowe, Andreia Afonso. 2017
Sobrevivendo ao chefe Whacko Melhore sua vida profissional. Aumente sua renda. Seja mais produtivo e satisfeito no trabalho. Sinta-se mais…
feliz e mais em controle O chefe está te deixando louco? Você está sofrendo de assédio? É o seu local de trabalho desagradável e tornando-o fisicamente ou mentalmente doente? Alguma vez você já sentiu como você quer Whack seu chefe por causa de assédio? Eu estive onde você está hoje. Os Whackos Na minha vida, eu tive todos os tipos de gerentes, de um chefe que foi declarado insano para o micromanager compulsivo e, pior de tudo, o gerente para a aposentadoria que não queria aprovar ou fazer qualquer coisa que possa balançar o barco . Eu me sentia atacada, desprezada, desvalorizada e oprimida, às vezes tudo ao mesmo tempo. Essas situações afetaram minha saúde e bem-estar e causaram um sentimento de desamparo e depressão que nada parecia consertar. A vida parecia ser nada, mas fracasso devido às constantes invalidações e negatividade. Seu chefe está te deixando louco? Seu chefe está te deixando louco ou assediando você? É ele ou ela fazendo o seu miserável, negando-lhe levanta e promoções, ou micromanaging cada movimento seu? Você está feliz com sua situação de trabalho? Você entende que não vai melhorar a menos que você faça algo sobre isso? Você prefere olhar para a frente para ir trabalhar todos os dias? Você não gostaria de ser respeitado, ganhar mais dinheiro e ir para casa sentindo-se satisfeito em fazer um trabalho bem feito? Faça alguma coisa sobre isso Bem, eu percebi que eu poderia fazer algo sobre o chefe whacko. Havia muitas opções, de uma conversa simples todo o caminho para encontrar um novo emprego. O que eu percebi é que leva dois para ser uma vítima - o vitimizador (o chefe whacko) ea vítima. Eu decidi quebrar aquela dança louca. Entenda que você pode fazer algo para corrigir a situaçãoBy Thomas Mahler. 2011
Ist der Verstand in seiner Lösungsfindung alleine gelassen, so sucht er verzweifelt nach rational-intelligenten Antworten. Dieses Buch ist ein Leitfaden…
dafür, wie jeder in seine eigene Kraft gelangen und bei der Beantwortung seiner Frage nach dem "Was jetzt?" eine tiefer liegende Intelligenz freilegen kann. Dies Schritt um Schritt - und vor allem praktisch, machbar, religionsfrei und auch männertauglich. Ein fundierter praktischer Leitfaden, um Dinge/Veränderungen bewusster wahrzunehmen und Schritt für Schritt bei beruflichen und privaten Veränderungsprozessen das Richtige zu tun.By Max Josef Ringlstetter, Stephan Kaiser. 2010
Das Buch Work-Life Balance ist eine praxisnahe und gleichzeitig fundierte Bestandsaufnahme zum Thema Work-Life Balance. Der Fokus liegt auf dem…
Bereich der Extremjobber, die sich vor allem in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen, auf der Managementebene von Industrieunternehmen, aber auch in freiberuflichen Tätigkeiten wiederfinden. Das Buch zeigt auf, welche Maßnahmen gerade für Extremjobber als erfolgversprechend gelten, und warum es auf lange Sicht sinnvoll ist, Work-Life Balance Maßnahmen im Unternehmen zu etablieren. Es richtet sich vor allem an Praktiker, die sich täglich mit Personal- und Führungsthemen auseinandersetzen, sowie an betroffene Extremjobber. Ihnen soll das Buch die Möglichkeit geben, das Thema Work-Life Balance kritisch zu reflektieren und neuartig zu managen.Fairness lohnt sich, Unfairness kostet. Die Bedeutung gerechter Strukturen in Unternehmen wird angesichts komplexer Veränderungsprozesse durch Digitalisierung und unsichere Märkte…
in Zukunft noch zunehmen. Dieses Buch zeigt, wie sich Fairness in Unternehmen und anderen Organisationen bewusst gestalten und für den Unternehmenserfolg nutzen lässt. Der Autor, ein erfahrener und international tätiger Berater, Coach und Trainer, leitet die Bedeutung von Fairness zunächst aus dem wissenschaftlichen Kontext ab, um sie dann bezogen auf Organisationen und MitarbeiterInnen konkret darzustellen. Er zeigt, dass sich ein genauer und ehrlicher Blick auf die Folgen von Unfairness in Unternehmen lohnt. Denn die Kosten, die ungerechtes Verhalten und unfaire Strukturen verursachen, werden häufig nicht „eingepreist“ und bleiben im Verborgenen. Mit diesem Buch stellt er eine fundierte Fairness-Strategie und einen praxisnahen Leitfaden vor, mit denen Führungskräfte erfolgreich führen und sich Organisationen angemessen und auf faire Weise verändern können.Das Buch beleuchtet das Verhalten von einzelnen Führungskräften sowie die organisatorischen Strukturen, Prozesse und Regeln. Im Fokus steht dabei immer die Frage, was Führungskräfte und Organisationen tun können, um faires Verhalten und gerechte Strukturen leben und fördern zu können. Konkrete praktische Schritte zeigen, wie Fairness als Verhaltensmaxime und als Organisationsprinzip Orientierung und Sicherheit in Entscheidungssituationen geben und Kollegialität und Loyalität stärken kann. Das Buch richtet sich an alle Führungskräfte, Geschäftsführer, Vorstände in Wirtschaftsunternehmen, in gesellschaftlichen Organisationen oder der öffentlichen Verwaltung, aber auch an Organisations- und Personalentwickler, Betriebsräte, Change-Manager, Compliance-Beauftragte und alle, die Fairness nutzen und in ihr Unternehmen einbringen wollen.